Chez Larue, nous fabriquons des équipements de déneigement depuis plus de 50 ans. Grâce à notre savoir-faire, la neige n’est jamais un obstacle pour nos souffleuses. Notre fidèle clientèle (aéroports, municipalités, entrepreneurs et agences gouvernementales) témoigne de notre réputation et de la qualité de nos produits innovants.
DESCRIPTION DU POSTE
Relevant du Vice-président, le/la Directeur(trice) des ventes est responsable de concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de croissance de Larue.
Il/elle dirige l’équipe des ventes et agit comme pilier stratégique, en travaillant de près avec la direction et les autres départements (production, ingénierie, marketing, RH) pour assurer une croissance durable et alignée avec la mission de l’entreprise.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT :
Gestion de l’équipe des ventes
- Encadrer, mobiliser et développer l’équipe des ventes.
- Définir les objectifs de performance et assurer leur suivi.
- Cibler les opportunités de développement professionnel de l’équipe.
- Collaborer avec le marketing pour élaborer des stratégies de prospection et de fidélisation.
Développement stratégique et croissance
- Effectuer la veille concurrentielle et l’analyse des tendances du marché (forecasting).
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales (au Canada et à l’international).
- Développer et maintenir des relations stratégiques (clients clés, partenaires, associations).
- Repenser nos programmes et nos stratégies de ventes et de service après-vente.
Coordination et alignement interne
- Travailler en étroite collaboration avec le VP et la direction pour aligner les priorités.
- S’assurer que la croissance projetée correspond aux capacités de production et de service après-vente.
- Soutenir les projets spéciaux liés à l’innovation et à l’expansion.
LES COMPÉTENCES DONT VOUS AUREZ BESOIN :
- Capacité à gérer des projets complexes et à collaborer avec plusieurs départements.
- Vision stratégique et sens aigu des affaires.
- Leadership mobilisateur et expérience confirmée en gestion d’équipe.
- Excellentes habiletés de communication et de négociation.
- Bon jugement, autonomie et sens de l’organisation.
LES APTITUDES RECHERCHÉES :
- Diplôme universitaire en administration, gestion, marketing ou domaine connexe.
- Minimum 7 à 10 ans d’expérience en développement des affaires ou en gestion des ventes.
- Connaissance approfondie de CRM (Salesforce, un atout)
- Expérience en milieu manufacturier
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SERONT :
- Permanent, temps plein (40 h de jour) ;
- Assurances collectives (frais médicaux et paramédicaux) * ;
- Assurance vie * ;
- REER collectif * ;
- Assurance invalidité longue durée * ;
- Banque de congés personnels * ;
- Congés fériés ;
- Compensation financière pour les vêtements/équipements de travail ;
- Stationnement gratuit ;
- Club social.
*Admissibles une fois la période de probation complétée
CE DÉFI VOUS INTERPELLE?
Ne manquez pas l’occasion de faire partie d’une entreprise innovatrice et avoir un impact significatif sur notre succès! Empressez-vous de nous écrire afin de nous déposer votre candidature avec votre CV à l’adresse rh@jalarue.com et nous nous ferons un plaisir d’y donner suite si celle-ci est retenue!
Rendez-vous sur notre site web https://www.jalarue.com/fr/ afin d’en savoir plus!
Au plaisir de vous joindre à notre belle équipe!